CIS（Corporate Identity System）
企業識別系統是一個為企業建立、維護和管理品牌形象的綜合性系統。CIS設計涵蓋企業整體形象、視覺風格、企業文化與品牌價值的全面表達，透過統一的視覺與語言風格，塑造出一致的企業形象。在現代競爭激烈的商業環境中，良好的CIS設計有助於強化品牌識別度，使企業在眾多競爭者中脫穎而出。
CIS 由 MI、VI、BI三大識別組合而成
MI（Mind Identity）理念識別：
MI 是指公司或組織的核心價值觀、使命、願景等內在精神和文化。這部分涉及到組織的核心理念和價值觀，是指定組織文化和行為準則的基礎。MI 可以說明一家公司為什麼存在、其所追求的目標，以及如何與利益相關者（如顧客、員工、合作夥伴等）互動。通過 MI公司可以確定其獨特性區別於其他競爭對手。
VI（Visual Identity）視覺識別：
VI 涉及到一個組織在視覺上的形象，包括標誌、標誌顏色、字體、圖形元素等視覺元素。這些元素通常會被應用到公司的產品包裝、廣告、宣傳材料、網站設計等各種媒介中。通過 VI，公司可以創建一套獨特、一致的視覺形象，讓人們能夠迅速識別和記住這個品牌。
BI（Behaviour Identity）行為識別：
BI 強調的是組織的行為、態度和溝通方式，以及與利益相關者（包括顧客、員工、合作夥伴等）之間的互動。這包括公司的服務態度、處理問題的方式、員工的工作態度等方面。通過 BI，公司可以確保其行為和態度與其 MI 和 VI 相一致，從而形成一個統一的品牌形象。
綜合來看，CIS將 MI 的核心價值觀、VI 的視覺元素以及 BI 的行為和溝通方式有機結合，這種整合式的CIS設計策略有助於塑造企業在市場上的獨特定位與品牌識別，建立一致的品牌傳達，使企業形象更具深度與連貫性。
CIS識別系統的項目
CIS識別系統包含了多個組成部分，這些部分共同作用，形成了企業獨特的識別形象。主要的組成部分包括：
企業標誌（Logo）：
企業標誌是企業最基本、最直觀的識別元素。它通常由一個簡潔、明晰的圖形和文字組成，代表著企業的品牌形象和核心價值。
企業色彩（Standard Color）：
特定的色彩可以為企業帶來獨特的視覺風格和情感聯繫。CIS識別系統會確定一組主要色彩和配色方案，用於企業的所有視覺設計中。
企業字體（Typography）：
特定的字體和排版風格也是企業識別的重要組成部分。CIS識別系統會確定適用的字體和排版標準，用於企業的文字信息和設計。
企業標語文案（Slogan）：
將公司的核心價值觀、使命和願景以文案形式表達，用於宣傳、廣告等。
企業圖形元素（Graphic Elements）：
除了標誌外，企業還可能有一些特殊的圖形元素，用於擴展和豐富品牌的視覺風格。
企業形象照片（Corporate Imagery）：
企業形象照片指的是企業使用的符合品牌形象的圖片和視覺內容，用於各種宣傳、廣告和媒體材料中。
事務用品（Stationery）：
如信件、報告、名片等文件的標準化模板，以確保品牌形象的一致性。
廣告文宣（Advertise）：
如宣傳海報、廣告、社交媒體圖片等的設計和使用指南。
產品包裝（Packaging）：
用於產品包裝的設計指南，確保與品牌形象一致。
企業網站（Website）：
確定公司網站的設計風格、版面布局、圖片使用等
企業應用規範（Usage Guidelines）：
為了確保品牌形象的一致性和完整性，CIS識別系統會制定企業標誌、色彩、字體等各項元素的使用規範和標準，供內部和外部人員參考。
員工培訓手冊（Employee Training Manual）：
介紹公司品牌形象和行為準則，幫助員工了解如何代表公司。
CIS識別系統的作用
建立品牌形象：
透過專業的CIS設計，企業能夠打造出一套具辨識度且符合品牌精神的形象系統，使消費者在眾多品牌中迅速辨識出企業，進一步強化品牌記憶。
提升品牌價值：
一套設計良好、統一一致的CIS識別系統，有助於提升品牌信譽與市場認同感。CIS設計讓品牌在視覺與文化層面皆展現一致性，強化消費者信任與忠誠度。
增強企業競爭力：
企業若擁有獨特而一致的形象，能在競爭激烈的市場中形成差異化。透過精心規劃的CIS設計，企業能清晰傳遞自身價值，建立差異化優勢。
傳遞企業文化：
CIS設計不僅是視覺表現，更是企業文化與理念的具體展現。透過標誌設計、色彩系統、字體規範等元素，企業能有效傳達其文化與核心價值觀。
提高員工凝聚力：
一套完整且具代表性的CIS設計，也能讓員工感受到企業的文化精神與目標方向，從而增強歸屬感與使命感，提升組織內部的認同與凝聚力。
